「先生から毎日ネガティブな報告ばかり」「挨拶もしてもらえない」「子どもへの対応が気になる」——園での先生対応に不満があるとき、「モンペ（モンスターペアレント）と思われないか」が気になって動けなくなる親御さんは多いです。元保育士のママを含む先輩たちの声を紹介します。
まず担任の上へ：園長や主任に相談する
ちむ（元保育士）
慣らし期間中は「困り事」報告だけでなく、「今日頑張ったこと」も共有するのが本来の姿です。挨拶しない・無視するのは明らかに問題。担任に直接言いにくければ、園長や主任に「担任との連携について相談したい」と申し入れるのが適切です。
相談の順番：
- 担任に直接（話しやすければ）
- 園長・主任に相談（「担任への不満」ではなく「子どもへのより良い支援のために」という切り口で）
- 動きがなければ→役所（市区町村の保育課・教育委員会）へ
「保育所等訪問支援」を使う手もある
白黒
「保育所等訪問支援」という制度があります。専門の支援員が園を訪問して、先生に子どもへの関わり方をアドバイスしてくれる制度です。受給者証があれば使えます。「外から専門家に入ってもらう」形なので、直接クレームを言う必要がなくなることも。
役所への相談は「最終手段」ではない
「役所に言うのはやりすぎ」と感じる方もいますが、保育課や教育委員会は園と保護者の調整役でもあります。「うちの子の支援について相談したい」という形で問い合わせるだけでも、園側に「見られている」という意識が生まれ、対応が変わることがあります。
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担任に腹を割って話してみたら、意外と先生も悩んでいたことがわかって、関係が改善したという話も聞きます。ただ、どうしても合わない先生もいる。その場合は「療育に専念して園を変える」という選択も、最終的にはありだと思います。
「モンペかも」という不安は多くの保護者が持っています。でも、子どもの権利を守るための正当な相談は、モンスターペアレントではありません。遠慮せず、使える資源を活用しましょう。
